Juhtide arenguprogramm
Sihtgrupp
Siseministeeriumi valitsemisala esmatasandi- ja keskastmejuhid.
Õpiväljundid
- I moodul: mõistab juhi rolli erinevatel juhtimistasanditel;
- mõistab erinevaid juhtimisfunktsioone;
- oskab analüüsida juhi rolliga seotud juhtimisdilemmasid;
- teab erinevaid enesejuhtimise- ja arendamise tööriistu, oskab neid valida ning kasutada vastavalt olukorrale;
- märkab ja teadvustab olukordi, mis on vastuolus asutuse väärtuste ja juhtimispõhimõtetega;
- määratleb enda käitumise ja arendamise juhina, et olla eeskujuks oma meeskonnale ja kolleegidele riigimeheliku ja eetilise käitumisega.
- II moodul: analüüsib organisatsiooni ja oma meeskonna tööõhkkonda ja -kultuuri ning määratleb arendusvajadused;
- märkab inimeste erinevusi ja organiseerib sellele vastavalt nende tööd;
- märkab inimeste vahelisi konflikte, pingeid, stressi ja läbipõlemise märke ning pakub nende vältimiseks või ülesaamiseks lahendusi;
- kujundab eesmärkide saavutamiseks vajaliku võimekuse ja kompetentsidega meeskonna;
- teeb kaalutletud otsuseid ja põhjendab neid oma meeskonnale.
- III moodul: mõistab suhtlemisprotsessi (kehtestav käitumine, suhtlemistõkked, hinnanguvabadus) ja seda mõjutavaid tegureid juhtimiskommunikatsioonis;
- mõistab koostöö eelduseid ja aluseid ning juhtimiskommunikatsiooni rolli koostöö ehitamisel;
- määratleb oma peamised partnerid ja sihtrühmad ning arvestab erisustega sõnumite koostamisel;
- on teadlik koostöisust suurendavatest oskustest ja tehnikatest.
- IV moodul: mõistab strateegilise juhtimise olemust ja oma rolli selles;
- mõistab valitsemisala strateegiliste eesmärkide seost ja eelarve kujundamise protsessi oma töö valdkonnaga;
- analüüsib oma tööd lähtuvalt protsessijuhtimise põhimõtetest ja oskab lihtsustada protsesse ning vähendada dubleerimist;
- mõistab disainmõtlemise olemust ja vajalikkust mis iganes valdkonna või poliitika arendamisel.
Sisukirjeldus, õpisündmuse eesmärgid ja teemad
Juhtimispõhimõtete teadlikkuse suurendamiseks ja organisatsioonikultuuri hoidmiseks on juhtide arenguprogramm üles ehitatud Siseministeeriumi valitsemisala asutuste neljale juhtimispõhimõttele. Juhtide arenguprogrammis osalevad SiM valitsemisala asutuste esmatasandi- ja keskastme juhid.
Arenguprogrammis saab osaleja:
- juhtimisalaseid teadmisi ja oskusi, sh praktilisi võtteid juhtimisolukordade lahendamiseks;
- jagada ja täiendada praktilisi juhtimisalaseid kogemusi;
- tuge juhtimisalaste probleemide lahendamiseks.
Arenguprogrammi läbinu lähtub igapäevases juhtimises Siseministeeriumi valitsemisala ühistest juhtimispõhimõtetest ning on teadlik oma isiklikust võimekusest ja selle arendamise võimalustest.
I moodul: Väärtustame enesearengut
II moodul: Toetame meeskonnatööd
III moodul: Saavutame tulemusi koostöös
IV moodul: Näeme suurt pilti
Maht
88 ak/h