Muudatuste juhtimine
Sihtgrupp
Vanglateenistuse tipp- ja keskastme juhid.
Õpiväljundid
- Koolituse tulemusel õppija:
- teab juhi rolli muudatuste läbiviimisel organisatsioonis;
- teab, kuidas töötajateni viia selge sõnumiga muudatuste eesmärke;
- oskab inimesi muudatuste protsessides juhtida;
- oskab kasutada ADKAR mudelit muudatuste rakendamiseks ja inimeste toetamiseks.
Sisukirjeldus, õpisündmuse eesmärgid ja teemad
- Muudatuste juhtimine
- Selged eesmärgid ja selged sõnumid
- Muudatuste protsess
- Inimeste juhtimine muudatuste protsessis
- ADKAR mudel
Õppemeetodid: rühmatöö, praktilised harjutused, loeng.
Koolitusel kaardistatakse reaalsete muudatusprojektide näitel kriitilised sammud ning leitakse tulemuslikud viisid, kuidas oma meeskondi muudatusprotsessis toetada.
- Muudatuste juhtimine
- Selged eesmärgid ja selged sõnumid
- Muudatuste protsess
- Inimeste juhtimine muudatuste protsessis
- ADKAR mudel
Maht
12 ak/h